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又见中国好老板!两年给员工父母发了三百多万孝心金
2019-08-14 00:29:04

企业给员工发工资,实属应当,是劳动法明确规定的。然而,在海宁许村镇有一家企业,不仅给员工发工资,还每月按时给员工父母发“工资”!小编想说,你们公司还招人吗?

这家企业名叫浙江华德利纺织印染有限公司。从2014年起,企业实行给员工发放孝心金,至今已累计发放360万元。

员工在你公司感受到家的温暖

“儿子,这个季度银行卡里又多了300元!”近日,华德利纺织员工吕五八接到老家湖北父亲的电话,告诉他孝心金到账了。

“远离家乡打工,不能在父母身边照顾,满心愧疚。没想到,企业考虑得比我们还周到,帮我们尽孝道。”吕五八说,华德利纺织让他感受到了家的温暖。他父亲甚至说,每个季度都记得给他们打钱,这样的企业肯定不会亏待员工,让他安心好好工作。

每人每月100元 直接打到员工父母账户

华德利纺织成立于2003年,从一家不起眼的小企业,成长为拥有1500多名员工、印染行业内的骨干企业。

据了解,华德利纺织员工95%来自外地,以云、贵、川地区居多。“出门在外,离家路途遥远,大多数员工一年就春节回家一次。”企业董事长宋增福说,效益是靠员工拼出来的,必须要像对待家人一样善待每一位员工。

2014年,经企业管理层商量决定,向全体员工父母发放孝心金,无论职位高低,每人每个月100元。为了让员工父母有直观的感受,甚至把钱直接打进员工父母的银行账户。

每人每月100元,钱并不算多,但企业凝聚力就这么一点点聚起来了。

企业老板去员工老家帮他探望父母

如何提高车间的生产效率?最近,华德利纺织车间副主任胡满成不断地思考着这个问题。43岁的胡满成是湖南人,在进华德利纺织前,他曾辗转于多个城市,换过不少工作,总有漂泊之感。“老家的父母能拿到孝心金,常在亲朋好友面前夸我有出息。”

有一次,企业老板甚至坐了20多个小时火车,到他老家帮他探望父母,让他感动不已。“这次,我找对了工作,企业想员工所想,我也愿意在这里发挥才能。”他坚定地说。

给员工父母发孝心金、逢年过节看望慰问员工家属,已成了华德利纺织的常态。

去年,胡满成把刚满20岁的儿子引荐进入企业,不少老乡也慕名前往华德利纺织应聘。

员工与企业同心 发挥“人”的核心竞争力

员工与企业同心,即便经济形势复杂严峻,华德利纺织还是呈现出逆势上扬的发展势头。宋增福透露,以前,企业每年年后员工流失率约有50%,这两年已降至3%左右,不仅大大减轻了招工成本,更确保了产品质量的稳定,为企业创新发展奠定了人才基础。

据了解,华德利纺织去年实现产值4.19亿元。有了“人”这个核心竞争力,企业今年又谋划一系列新打算,朝着转型升级道路昂首前进。

据海宁日报微信公众号

编辑: 陈晓怡


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